Логотип

Поиск и рекрутинг кандидатов

Экономьте ваше время - находите лучших кандидатов за короткое время с помощью тестов

Тестирование и оценка персонала

Проверяйте реальные навыки и таланты сотрудников через систему оценки персонала

Для кого

Программа предназначена для средних и крупных коммерческих компаний, бюджетных организаций и государственных предприятий.

    Руководители

    Руководители

    HR-менеджеры

    HR-менеджеры

    Руководители отделов персонала

    Руководители отделов

Возможности программы

    Модули, входящие в состав программы

    Модуль оценки 360

    По SoftSkill для всех сотрудников

    Расширенный модуль оценки 360

    Перманентная оценка персонала по навыкам и компетенциям

    Модуль тестирования

    Для оценки профессиональных знаний сотрудников

    Модуль обратной связи

    Позволяет получить достоверную анонимную информацию от сотрудников

    Модуль пульс опросов

    По SoftSkill для всех сотрудников

    Оценка динамики развития

    Отдельного сотрудника / отделов и департаментов

    Экраны приложения

      Этапы проведения оценки

      Подготовка программы оценки (определение сроков, целей, объемов, возможных результатов оценки)

      • 1Уточнение потребностей клиента (soft skills / hard skills / вовлеченность) -- что именно необходимо тестировать
      • 2Выявление структуры компании, занесение ее в программу, выявление сотрудников, тестирование которых необходимо
      • 3Запуск тестирования с оповещениями всех сотрудников
      • 4Процесс тестирования
      • 5Cоздание отчетов (по всей компании, по отделам / сотрудникам)
      • 6Представление полной аналитики клиенту
      • 7Проведение следующих тестов / опросов и анализ изменений оценки по ним в динамике
      • 8Полный отчет проведенной оценки сотрудников

      ТОП 6 преимуществ нашего сервиса

      Определение талантов внутри коллектива

      Определяйте самых талантливых сотрудников и составляйте кадровый резерв

      Возможность просмотра статистики по сотрудникам и отделам в динамике

      Наблюдайте за изменением оценок по навыкам среди сотрудников и получайте списки самых талантливых сотрудников / отделов

      Тестирование на мобильных устройствах

      Проходить тест можно на, планшетах и смартфонах.

      Минимальное время тестирования

      Прохождение опроса из 5-6 вопросов занимает 1,5 минуты в неделю.

      Наглядные и детальные отчеты и рекомендации

      16 видов отчетов и рейтингов в инфографике, рекомендации по развитию вовлеченности как для сотрудников, так и руководителей.

      Регулярная и эффективная обратная связь

      Еженедельные предложения по развитию компании и вовлеченности сотрудников

      Результаты работы программы

      Детальные отчёты

      Общие рейтинги

      1. Топ-20 лучших и худших сотрудников с учетом вовлеченности;
      2. топ-10 лучших и худших руководителей с учетом вовлеченности;
      3. топ сотрудников с максимальной/минимальной вовлечённостью;
      4. топ отделов по общей оценке

      По компетенциям

      1. Оценка всех сотрудников (коллеги / подчиненные / руководители);
      2. средние оценки по каждому отделу;
      3. сводный отчет по каждой компетенции

      По вовлеченности

      1. Оценка всех сотрудников (коллеги / подчиненные / руководители);
      2. оценка вовлеченности;
      3. общая и средняя оценка;
      4. средние оценки по каждому отделу, по каждойкомпетенции

      По навыкам

      1. График “паутинка” с оценками по всем навыкам;
      2. cредние оценки по навыкам для руководителей;
      3. cредние оценки по навыкам для сотрудников

      По сотрудникам

      1. Динамика прохождения опроса
      2. cтрессоустойчивость и взаимодействие с людьми;
      3. cписок талантов

      + Рекомендации

      Рекомендации по поднятию уровня вовлечённости сотрудников
      Рекомендации по разрешению конфликтов в коллективе
      Рекомендации по развитию навыков для сотрудников и руководителей

      Калькулятор расчета стоимости

      от 240 руб. за человека

      Обратная связь

      Задайте любой вопрос и мы ответим вам в течении 2-х часов